1. 3 de noviembre de 2022, el Senado de la República aprobó por unanimidad la modificación de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) estableciendo el derecho de gozar de un periodo vacacional más amplio que el que se tiene hoy en día como se aprecia en la siguiente tabla:

Debe tomarse en cuenta que este incremento del derecho de días de vacaciones también incrementará el salario diario integrado y por ende el IMSS a cargo.

2. Con fecha 25 de noviembre de 2022 el Servicio de Administración Tributaria (SAT) dio a conocer el Segundo Anteproyecto de la Décima Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2022 (RMF) y en esta se establece:

a. Se otorga una prórroga para continuar con la emisión del Comprobante Fiscal Digital por internet versión 3.3 e información de pagos versión 1.0, hasta el 31 de marzo de 2023 por ende a parir del 1 de abril de 2023 será obligatorio el uso de las versiones 4.0 CFDI y 2.0 la de retenciones y pagos.

b. Se oficializa la prórroga del plazo de gracia para la que no se generen multas y/o sanciones al emitir el Complemento Carta Porte, sin que cumpla todos los requisitos.

3. De acuerdo con la Ley del ISR en el último párrafo del Artículo 152, cuando la inflación rebase el 10% desde la última vez que las tarifas se actualizaron, las mismas se actualizarán a partir del ejercicio siguiente, considerando la inflación desde la última vez que se actualizaron, hasta diciembre del 2022 fue del 15.8%, deberán actualizarse para su uso en el 2023.

4. El 1 de diciembre de 2022 la secretaria del trabajo, Luisa María Alcalde, anunció que gobierno, empresarios y trabajadores han acordado por unanimidad un incremento de 20% al salario mínimo para el año 2023.